Najkorzystniejsza forma zatrudnienia pracownika
2024-02-24
Umowa o pracę – z jakich składa się elementów? Nawiązanie stosunku pracy pomiędzy pracownikiem a pracodawcą zostaje potwierdzone umową o pracę. To dokument, który zobowiązuje zatrudnioną...
Fundusz Pracy 2024
2024-02-17
Fundusz Pracy – co to takiego? Fundusz Pracy (FP) jest państwowym funduszem celowym, którym zawiaduje Minister Pracy i Polityki Społecznej. Środki zebrane w funduszu przeznaczone są...
PIT-11 dla pracownika, obowiązek potwierdzenia odbioru
2024-02-12
PIT-11 – jaki to formularz? PIT-11 jest imiennym drukiem przygotowanym dla konkretnego podatnika, w którym zawarte są informacje o przychodach, dochodach i kosztach, a także o...
Pracownicze koszty uzyskania przychodów 2024
2024-02-02
Koszty uzyskania przychodów pracownika Osoba zatrudniona w związku z wykonywaniem pracy ponosi pewne koszty, które pracodawca potrąca mu z wynagrodzenia. Koszty pracownicze mają być dla pracownika...
Urlop pracowników tymczasowych
2024-01-28
Pracownik tymczasowy i pracodawca użytkownik – ogólne informacje Za pracownika tymczasowego uważa się pracownika zatrudnionego przez agencję pracy tymczasowej do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i...
Kiedy przysługuje 3 miesięczna odprawa?
2024-01-18
Odprawa pieniężna – regulacje Kwestie związane z odprawą pieniężną dla pracowników, z którymi zostaje rozwiązany stosunek pracy reguluje ustawa o szczególnych zasadach rozwiazywania stosunków pracy z...
Urlop rodzicielski i praca jednocześnie - przepisy
2024-01-16
Czym jest urlop rodzicielski? Urlop rodzicielski jest rodzajem odpłatnego urlopu jaki przysługuje pracownikom w związku z urodzeniem dziecka. Celem udzielenia tego typu urlopu jest zwiększenie więzi...
Obowiązki pracodawcy na koniec 2023 roku
2024-01-15
Zmiany istotne dla przedsiębiorców obowiązujące od 2024 roku Rozporządzenie Ministra Finansów wydane 28 czerwca 2022 roku w sprawie wynagrodzenia płatnika i inkasenta z tytułu terminowego wpłacania...
Jak zgłosić zawarcie umowy o pracę na czas określony?
2023-12-22
Umowa o pracę na czas określony dłuższy niż 33 miesiące - dla kogo? Kodeks pracy wyznacza wyjątki, kiedy umowa o pracę na czas określony może zostać...
Jakie benefity dla pracowników są zwolnione z podatku i składek ZUS?
2023-12-06
Wynagrodzenie za wykonywaną pracę - podstawowe prawo pracownika Każdy przedsiębiorca zatrudniający pracowników ma obowiązek regulowania wynagrodzenia - zgodnie z Kodeksem pracy. Oprócz pensji zatrudnione osoby otrzymują...