Z jaką datą zaksięgować składki ZUS pracowników?
2023-02-08
Księgowanie składek ZUS – stan prawny do 31.12.2022 roku Art. 2 ust. 6bb ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej ustawa PIT) wskazuje, w jakim...
Likwidacja stanowiska pracy, zwolnienie pracownika
2023-02-07
Kiedy pracodawca decyduje się na likwidację stanowiska? Likwidacja stanowiska pracy to najczęściej skutek uboczny coraz gorszej sytuacji ekonomicznej w firmie i jednocześnie próba ratowania jednostki poprzez...
Ponowne zatrudnienie pracownika na okres próbny
2023-02-01
Umowa na okres próbny – jakie informacje podaje Kodeks Pracy? Umowę na okres próbny zawiera się maksymalnie na 3 miesiące. To skuteczny sposób weryfikacji umiejętności i...
Wzór rejestru wypadków pracowników
2023-01-16
Czym jest wypadek przy pracy? Wypadek przy pracy jak wskazuje art. 3 ust. 1 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych...
Obowiązki firmy w zakresie BHP przy zatrudnianiu pracowników
2023-01-15
Obowiązki BHP pracodawcy Zacznijmy od tego, że zatrudniając pracowników, pracodawca bierze na siebie odpowiedzialność za ich stan bezpieczeństwa oraz higienę pracy. Pracodawca musi spełniać obowiązki związane...
Rozliczanie czasu pracy na koniec roku
2023-01-13
Czas pracy w firmie Określenie czas pracy oznacza ilość godzin, które pracownik spędza w zakładzie pracy albo miejscu, które zostało do tego wyznaczone przez pracodawcę albo...
Jaka kara za brak badań okresowych pracownika?
2023-01-12
Badania okresowe i inne obowiązki pracownika Artykuł 229 Kodeksu pracy podaje informację, iż wstępne badania lekarskie są dedykowane dla osób, które zaczynają pracę, pracowników młodocianych rozpoczynających...
Jak wziąć urlop na żądanie?
2023-01-08
Kodeks pracy – rodzaje urlopów Przepisy Kodeksu pracy wyróżniają kilka rodzajów urlopów, z których mogą skorzystać pracownicy. Wyróżnia się urlop: wypoczynkowy bezpłatny wychowawczy okolicznościowy. Urlop na żądanie wchodzi w urlop wypoczynkowy....
Składki ZUS od premii uznaniowej
2022-12-16
Składniki wynagrodzenia Na wynagrodzenie pracownika mogą składać się elementy obowiązkowe oraz nieobowiązkowe przyznawane zgodnie z wolą pracodawcy. Do obowiązkowych składników wynagrodzenia zalicza się: wynagrodzenie zasadnicze wynagrodzenie za dyżury wynagrodzenie...
Czy pracodawca może skontrolować pracownika na zwolnieniu lekarskim?
2022-12-09
Kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich – przepisy Kwestie związane z kontrolą wykorzystywania zwolnień lekarskich zostały uregulowane w dwóch przepisach: w art. 68 ustawy z dnia 25 czerwca 1999...